İnsan kendisinden mezun olmadan başlamaz yolculuğu ve bu yolculuk ancak içeriden dışarıya olursa gerçek ve anlamlı bir yolculuk olur.
Bir insanın kendisine öz-liderlik yapmadan ailesine, kurumuna, iç ve dış müşterisine, markasına, topluma liderlik yapması mümkün değildir.
Bu noktada varoluşsal iki temel soru karşımıza çıkar; Ben Kimim; A Noktası, Ne istiyorum; B Noktası
Bu sorularının cevabı duygusal zekada yatar. Goleman’ın tabiriyle ”C level yöneticiler iş uzmanlıkları, analitik zekaları ile göreve gelir ama duygusal zeka noksanlıkları nedeniyle vedalaşılır” Duygusal zeka hayatımızın en uzun yolculuğu olan kariyerin olmazsa olmazıdır. Analitik zeka size sınav kazandırır, işe sokar. Ancak, başarı, ilişki yönetimi, liderlik, girişimcilik için gerekli olan duygusal zeka nerede akıl nerede kalp devreye girmesini bize söyleyen akıl ile kalp arasındaki bir ar-ge merkezidir.
Mentoring hizmetimizde; öncelikle duygusal zekanının en önemli bileşeni olan öz-farkındalık yani A noktasından yola çıkarak; önce A noktası sonra onla uyumlu B noktası olmak üzere iki sorunun cevabını buldurmak A ve B noktası arasındaki yolculuğu planlamak ve aradaki boşluğu doldurmak adına bu konuda mesleki, akademik, yaşanmış tecrübe ve birikimleri aktarmak en güçlü şekilde aynalama ve yansıtma yapmak adına kurumumuzca verilen sayısız mentiye kişiye özel başarı öyküleri yaratmasına destek olan eşsiz bir hizmettir.
Her biri iki saat süren dört seans söz konusudur. Yaklaşık üç ay sürmektedir. Her bir seans arasında asgari üç hafta bulunmaktadır. Bu süreçte; kişiye özel uygulamalar, okumalar, izlemeler verilerek danışanın ihtiyaçları ve hedefleri doğrultusunda içselleştirmeler yapması beklenir. Süreç boyunca danışan istediği zaman yazılı veya sözlü sorularını yönlendirebilir. Danışanın güçlü yönleri, değerleri ve tutkuları kalp, karakter ve kabiliyetleri üzerine kariyer haritası inşa olunur.
Psikoterapist Jung insan yaşamının iki evreden oluştuğunu söyler. İlk evre ailemizin/ebeveynimizin ve toplumun bizden beklentilerini karşılamakla geçer (okul, meslek, iş, evlilik, çocuk). Tüm görevleri ifa ettiğinizde adeta bir duvara çarparız. Belki de Jung bundan dolayı kırk yaşından sonrası için ”özel üniversiteler kurulması gerekir” demiş. Aslında hayatta en önemli değer farkındalıktır. Hayat kırkından sonra değil farkından sonra başlar. Ve bu farkındalık yolculuğu aslında hiç bitmez. Hepimizin inşası son güne kadar devam eder. Kritik olan; bu farkındalık sürecini bir an önce başlatmaktır. Farkındalık için acı okulundan değil akıl okulundan mezun olmak, düşerek değil düşünerek ve en maliyetsiz şekilde bu dönemi aşmanın ve aydınlanma sürecine ulaşmanın en önemli mihenk taşı Mentorlardır. Burada da en değerli olan, Mentorunuzun kim olduğudur? Kendisine öz-liderlik yapamayan, bütünselliği ve kariyeri olmayan bir Mentorun bu yolculukta size katkı sunması da pek mümkün değildir.
Mentorler aynadır. Uyandırıcıdır. Oyun bozarlar. Kabuk kırarlar. Pasları kas yaparlar. Hikayenizi yeniden yazmanız ve yolculuğunuzu tekrar başlatmanız ve ruhsal rönesans yaşamanız adına bunu yaparlar. Kör ve potansiyel alanlarınızı aydınlatırlar. Dışsal motivasyonla bir yere ulaşamayan danışana iç motivasyonu ilham vererek, ihtiyacı hissetmesine rağmen iç disiplini sağlayamayan danışana dış disiplini taahhüt alarak sağlarlar. Danışanı reaktif odaktan proaktif odağa geçmesini sağlarlar. Duygusal okur-yazarlık sonrası oluşacak öz ve sosyal farkındalık sonrası, farkındalıklarınızı yönetmenizi sağlayarak duygusal dayanıklılığınızı güçlendirir, dört boyutunuzu bütünleyerek kişisel hedefinize ulaşmada, kendinizi aklınızla başkalarını kalbinizle yöneteceğiniz bir yapıya geçmeniz doğrultusunda süreç boyunca deneyimi, tecrübe ve bakış açıları ve yaşanmış global ve sektörel örnekleri ile size eşlik ederek önünüzü aydınlatırlar. Bu sürecin sonucunda; kendisinden mezun olan, kendisiyle tanışan bir daha yalnız kalmaz!
Bu süreçte her bir mentorün yirmi bin saati aşan koçluk ve mentorlük birikiminin damıtılmış sentezleri danışanın kendisine ve zihnine olduğu kadar kalbe ve ruha hitap eden işaret levhaları, TURKKARİYER’in köklü network’ü ve HeadHunting (Yönetici Yerleştirme) bölümü ile uygun istemci kurum talepleri ile de eşleştirilerek danışana/mentiye farklı kariyer kulvarları açılarak ekstra hizmet verilmesi de mümkün olmaktadır.
Kariyer bitimsiz bir oyundur. Herhangi bir varış / bitiş çizgisi yoktur. Aslolan hazır olmaktır. En iyi kariyerler, siz hazır olunca gelişir. Hayat bir yankı vadisidir. Siz neyi çağırırsanız o da sizi çağırır. Siz neye hazırsanız o da sizin için hazırdır!